Le taux d’emploi des 60-64 ans en hausse de plus de 2 points en 2023

En tenant compte du chômage, 61,7 % de cette classe d’âge est active (+1,4 point en un an). Depuis le point bas de 1998, le taux d’emploi et le taux d’activité des seniors ont ainsi respectivement progressé en 25 ans de 29,8 et 28,7 points, soit en moyenne d’un peu plus d’un point par an. Pour la première fois en 2023, c’est le taux d’emploi des 60-64 ans qui augmente le plus rapidement (+2,7 points en un an), comparé à celui des 55-59 ans (+0,6 point), conséquence de l’entrée en vigueur de la réforme des retraites à partir du 1er septembre 2023.

La part de seniors qui ne sont ni en emploi ni en retraite croît progressivement avec l’âge jusqu’à 61 ans, principalement en raison d’une hausse de la part d’inactifs non retraités qui représentent 22,6 % de cette classe d’âge auxquels s’ajoutent 3,8 % de chômeurs.

En 2023, le taux de chômage (nombre de chômeurs parmi les actifs) des seniors continue néanmoins à diminuer pour atteindre 5,3% (en baisse de 0,3 point par rapport à 2022), alors que, dans le même temps celui de l’ensemble des actifs stagne à 7,4 %. Le taux de chômage augmente toutefois avec l’âge : tandis que celui des 55-59 ans s’établit à 4,9 %, celui des 60-64 ans s’élève à 6,4 % en 2023.

Comme en 2022, le taux d’emploi des seniors en France (58,4%) se situe 5,5 points en dessous de la moyenne de l’Union européenne, qui s’établit à 63,9%. Si le taux d’emploi des 55-59 ans (77%) est supérieur à la moyenne européenne (76%) celui des 60-64 ans reste nettement en deçà (50,9%, -12 points). En France, le taux d’emploi des femmes seniors (57,2%) est proche de la moyenne de l’Union européenne (58,1 %), alors qu’il est inférieur de près de 10 points pour les hommes.