De quoi est constitué le compte personnel de prévoyance ?
La Branche Transport est confrontée à un taux d’accidents du travail / maladies professionnelles élevé, à un vieillissement de ses salariés et un turn-over important et un manque d’attractivité du secteur. Les partenaires sociaux du transport ont conclu le 20 avril 2016 un accord visant à moderniser la protection sociale des salariés non cadres du Transport.
Le secteur du transport en quelques chiffres
- X 2,5 : Une sinistralité ATMP dans la branche plus de 2.5 fois supérieure à la moyenne nationale
- 1/3 : 1 salarié sur 3 dans la branche a plus de 50 ans contre 1 salarié sur 5 il y a 10 ans
- 17 : C’est le nombre de journées de travail perdues chaque année en France au titre de l’absentéisme
Des salariés souhaitent
un dispositif qui leur permettent
de rester en bonne santé
Ce qui a changé depuis le 1er janvier 2017
Le 20 avril 2016, les acteurs de la branche ont conclu un accord visant à moderniser les régimes invalidité/ décès, applicables à l'ensemble des entreprises concernées, à effet du 1er janvier 2017.
Cet accord instaure un mécanisme innovant, le Compte Personnel de Prévoyance, composé de points d'activité et de points de solidarité.
L'accord du 20 avril 2016, couvrent les salariés non cadres du Transport sur les secteurs d'activités suivants :
- Transport routier de marchandise
- Transport de voyageurs
- Déménagement
- Transport de fonds
- Activités auxiliaires du transport
- Collecte des déchets (inaptitude uniquement)
Le compte personnel de prévoyance
Depuis le 1er janvier 2017, salarié non cadre du transport, vous disposez d'un compte personnel de prévoyance, qui l'accompagnera tout au long de sa carrière dans le secteur
Ce compte est composé :
- Des points d’activité qui s’acquièrent en fonction de votre salaire et qui vous serviront à déterminer les seuils et les niveaux d’accès aux prestations de prévoyance lourde (décès-invalidité et inaptitude à la conduite pour raison médicale). Ces points d’activité sont alimentés automatique mensuellement et vous sont attachés tout au long de votre carrière.
- Points de solidarité qu’ils acquièrent en réalisant des actions de préventions labellisées par la branche et qu’ils peuvent convertir en services d’accompagnement en cas de coup dur. Ces actions de prévention s’inscrivent dans un programme intitulé « Transportez-vous bien ».
