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Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) a mis à jour sa rubrique relative à la déduction forfaitaire spécifique (DFS) pour frais professionnels dont la réduction progressive entre en œuvre dans le transport routier de marchandises (TRM) à compter du 1er janvier 2024 (paragraphe 2300 de la rubrique frais professionnels du BOSS).

La loi n° 2023-1250 de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2024 a été publiée au Journal Officiel du 27 décembre 2023. En voici les principales dispositions en matière de retraite, de complémentaire santé et de prévoyance.

Le décret n°2023-1216 publié au Journal officiel du 21 décembre 2023, acte une nouvelle hausse du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) de 1,13 % au 1er janvier 2024, après celle de 2,2 % intervenue au 1er mai.

La mobilisation des collaborateurs du Groupe KLESIA, lors de la campagne d’Octobre rose 2023, a permis de recueillir 25 000 euros de dons, pour soutenir l’Institut Gustave Roussy et son programme de recherche COMPASS.

Les salariés des branches du Transport Routier (Marchandises, Voyageurs, Sanitaires) et du Transport Urbain impactés par les intempéries (tempêtes Ciaran et Domingos, inondations dans le Nord et l’Ouest de la France) bénéficieront d’un soutien sous la forme d’aide financière et d’accompagnement psychologique grâce à l’activation des dispositifs de solidarité du programme « Transportez-Vous-Bien » proposé par CARCEPT Prévoyance.

L’Agirc-Arrco a mené une enquête auprès d’un échantillon de 1 009 personnes âgées de 45 ans et plus pour évaluer leur niveau de satisfaction quant à leurs conditions de vie. Avec une note moyenne de 6,5 sur 10, l’enquête révèle des seniors plutôt heureux, avec cependant, des disparités qui peuvent être importantes. Et vous, à quel niveau se situe votre indice « vieillir heureux » ?

L’Agirc-Arrco raconte son histoire dans un podcast inédit « Une histoire de nos retraites », accessible sur son site internet et les principales plateformes d’écoute.

L’Agirc-Arrco, régime de retraite complémentaire auquel cotisent chaque année 26 millions de salariés du privé, lance une campagne de communication digitale pour inciter les actifs, même les plus jeunes, à vérifier régulièrement leur carrière depuis leur espace personnel.