Le SMIC porté à 1 766,92 € au 1er janvier 2024
Le décret n°2023-1216 publié au Journal officiel du 21 décembre 2023, acte une nouvelle hausse du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) de 1,13 % au 1er janvier 2024, après celle de 2,2 % intervenue au 1er mai.
En conséquence, voici les nouvelles valeurs du Smic au 1er janvier 2024 (pour un salarié employé à temps plein sur la base de 35 heures hebdomadaires).
- SMIC horaire brut : 11,65 €
- SMIC horaire net (cotisations salariales déduites) : 9,22 €
- SMIC mensuel brut : 1 766,92 €
- SMIC mensuel net (cotisations salariales déduites) : 1 398,70 €
- SMIC annuel brut : 21 203 €
- SMIC annuel net (cotisations salariales déduites) : 16 784 €
Cette nouvelle augmentation du Smic a vocation à compenser la croissance de l’inflation pour les 20% de salariés les plus modestes, conformément au mécanisme automatique d’indexation.
Or, selon les résultats définitifs de l’indice des prix à la consommation au mois de novembre publiés, le 15 décembre 2023, par l’INSEE, l’inflation hors tabac entre novembre 2022 et novembre 2023 s’établit à 3,5 % et de 5 % pour les plus modestes.
De son côté, l’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) du 3e trimestre, publié le 8 décembre 2023, a augmenté, en glissement annuel de 4,5 % sur un an.
Le SMIC aura ainsi progressé de près de 58 € en un an et de plus de 212 € depuis le 1er janvier 2021. Du fait du ralentissement de l’inflation, cette hausse apparaît toutefois inférieure à celle (1,7 %) attendue, fin novembre, par le Groupe d’experts dans le cadre de leur rapport annuel.
À lire aussi
Actualités
-
FIPU: la CAT-MP arrête ses orientations 2025
La Commission des accidents du travail et des maladies professionnelles (CAT-MP) a adopté, en septembre, les orientations pour 2025 du Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle (FIPU), a annoncé, le 26 septembre, la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM).
-
SPST : le coût moyen national de l’offre socle fixé pour 2025
Le coût moyen national, applicable à compter du 1er janvier 2025, de l’offre socle de services que les services de prévention et de santé au travail (SPST) agréés doivent désormais proposer, a été fixé par un arrêté publié au Journal Officiel du 12 octobre 2024.
-
La négociation collective d’entreprise recule en 2022
Le ministère du Travail a publié, le 28 août 2024, son bilan 2022 de la négociation collective d’entreprise, marqué par un recul après le pic des accords observé en 2021 dans un contexte de nette reprise d’inflation et de conflits collectifs.
-
Le taux d’emploi des 60-64 ans en hausse de plus de 2 points en 2023
En 2023, 58,4 % des seniors âgés de 55 à 64 ans occupent un emploi, soit un taux en hausse de 1,5 point en un an, selon l’étude de la Dares mise en ligne le 11 septembre 2024.
-
Etat de santé des salariés : un Q/R détaille les modalités de suivi individuel
Le ministère du Travail a publié, le 18 septembre2024, un questions-réponses (Q/R) relatif au suivi de l’état de santé des salariés.
